Brigády už od 14 let: rychlý přehled

Pravidla pro letní brigády: práce už od 14 let, ale hlídejte smlouvu i limity odvodů

Letní brigáda umí být super přivýdělek – jenže rozdíl mezi DPP a DPČ (a taky mezi „student“ vs. „osoba bez příjmů“) vám může udělat klidně pár tisíc měsíčně. Níž máte stručný přehled, na co si dát pozor.

DPP vs. DPČ: kdy se vyplatí která

DPP (dohoda o provedení práce)

• Limit práce: max. 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele.
• Odvody (sociální + zdravotní): v roce 2026 se typicky začnou platit od 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele (hranice je navázaná na 25 % průměrné mzdy).
• Pozor: v roce 2025 byla rozhodná částka pro účast na nemocenském pojištění u DPP 11 500 Kč.

Kdy DPP dává největší smysl: krátkodobé brigády a práce, kde se vejdete do limitu hodin i do hranice pro odvody.

DPČ (dohoda o pracovní činnosti)

• Rozsah práce: průměrně max. 20 hodin týdně (tj. polovina úvazku).
• Odvody: od 4 500 Kč měsíčně vzniká povinnost platit sociální a zdravotní pojištění.

Kdy DPČ dává největší smysl: dlouhodobější brigády, kde chcete pracovat víc hodin pravidelně.

Zdravotní pojištění: nejčastější „skrytý“ problém

Tady se často dělá chyba: když na DPP nevznikne účast na pojištění (protože jste pod limitem), neznamená to automaticky, že jste zdravotně pojištění „vyřešení“.

• Studentům typicky zdravotní pojištění platí stát (stejně tak např. důchodcům).
• Pokud ale nejste student/důchodce a nemáte jiné zaměstnání, můžete spadnout do režimu osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) a zdravotní pojištění si pak řešíte sami.

U DPP/DPČ se navíc od roku 2026 řešily změny v oblasti zdravotního pojištění u DPP – pokud brigády kombinujete, je dobré si pohlídat, kdy vám účast na pojištění vzniká.

Růžový formulář: často rozdíl tisíců

Pokud podepíšete Prohlášení poplatníka („růžový formulář“), můžete uplatnit měsíčně základní slevu na poplatníka 2 570 Kč (ročně 30 840 Kč).

Brigáda už od 14 let – ale jen za přísných podmínek

V Česku mohou za určitých podmínek pracovat i čtrnáctiletí (typicky o letních prázdninách), ale pravidla jsou výrazně přísnější:

• max. 7 hodin denně a 35 hodin týdně,
• jen lehké práce,
• zákaz noční práce a přesčasů,
• typicky se vyžaduje souhlas zákonného zástupce a lékařská prohlídka.

Dovolená na DPP/DPČ: ano, existuje

Od roku 2024 mají lidé na DPP i DPČ nárok na dovolenou, pokud splní dvě podmínky:

• dohoda trvá v roce aspoň 28 dní a
• odpracujete aspoň 80 hodin (pro účely dovolené).

Nevyčerpaná dovolená se při skončení práce obvykle proplácí.

Rychlé doporučení „na 30 vteřin“

• Chci krátkou brigádu / pár směn: typicky DPP (hlídat limity hodin a odvodů).
• Chci brigádu na celé léto a víc hodin týdně: často DPČ.
• Mám víc brigád najednou: hlídejte si růžový formulář (jen jeden zaměstnavatel/měsíc) a zdravotní pojištění.

Nejste si jistí, co je pro vás výhodnější (DPP vs. DPČ), nebo řešíte brigádu u mladistvého a bojíte se, aby to bylo „čisté“? Na Juster.cz krátce popište situaci (věk, typ práce, kolik hodin týdně, přibližná odměna) a my vás propojíme s právníkem na pracovní právo.